Conto
+38 (044) 499 29 55 Salesw@conto.com.ua
+38 (044) 499 29 55

В первом квартале Внедренческий центр CONTO по продуктам подвел итоги 2015 года и поделился планами на 2016 год.

В целом, несмотря на довольно скромные общие показатели в украинской ИТ-отрасли в 2015 году, направление автоматизации бизнес-процессов и сопровождение систем «1С:Підприємство» в CONTO показывал положительную динамику по сравнению с 2013-2014 годами.

О наших проектах

Первый квартал этого года выдался довольно «жарким», в начале года мы завершали работы по договорам, начатые в прошлом году, в проектном отделе шел активный запуск систем в эксплуатацию.

Среди значимых проектов 2015 года, можно отметить:

  • автоматизация зарплаты и кадрового учета в ООО "ДЦ Украина" ( A.S.WATSON GROUP), данный проект был отмечен в ТОП 500 самых масштабных проектов системы программ «1С:Підприємство 8», один из немногих проектов в Украине в 2015 году.

  • ПАО «Страховая компания «Талисман Страхование» с инновационной моделью онлайн страхования,
  • ПАО «Донбассэнерго»,
  • ПОСП «Зоря»,

а также:

  • крупный производитель мяса птицы, 

  • предприятие по переработке сельхозпродукции,

  • завод по выпуску товаров народного потребления, 

  • автоматизирован back-офис одного из крупнейших ритейл-сетей одежды и крупного торгового центра,

  • успешно завершен проект внедрения системы на базе «1С:ERP 2.0» в международной логистическо-трейдерской компании.

В рамках данных проектов было автоматизировано порядка 1180 рабочих мест.

Также успешно выполнено ряд проектов автоматизации для средних и небольших компаний, преимущественно торговых и сервисных.

Большинство наших заказчиков успешно адаптировались к изменившимся условиям ведения бизнеса в Украине в 2015 году либо активно занимались оптимизацией и поиском путей развития, изменяли собственные процессы, создавали новые направления. Поэтому на протяжении 2015 года мы наблюдали устойчивый рост спроса на профессиональные услуги по автоматизации бизнес-процессов и повышение эффективности.

Следует отметить, что заказчики в последние два года были намного более требовательны к компетенции специалистов, качеству услуг, соблюдению договорных обязательств, и с выбором CONTO в качестве партнера по автоматизации они не ошиблись – все наши проекты в 2015 году были успешно завершены без существенных отклонений по срокам и запланированным бюджетам.


О сотрудниках

Такое «возрождение» на рынке в 2015 году потребовало от менеджмента компании и всех сотрудников дополнительных усилий по развитию компетенций. Компания инвестировала прежде всего в свой персонал. Мы провели в 2,2 раза больше курсов и тренингов для собственных специалистов, чем в 2014 году, практически по всем направлениям - управление проектами, предметным областям – управление затратами, расчет себестоимости, управление торговыми операциями, планирование и бюджетирование производства и др., а также по программированию и знанию возможностей платформы «1С:Підприємство 8».

Более 20 специалистов прошли аттестацию и успешно сдали экзамены по направлению «Специалист» и «1С:Профессионал», 2 сотрудника подтвердили квалификацию «Руководитель проектов». Была существенно переработана система оплаты труда всех специалистов, консолидированы и формализованы процедуры адаптации для новых сотрудников.

О компетенциях

Мы не только совершенствовали процессы проектного производства, проектирования, внедрения новых систем, но и активно развивали направление сопровождения систем «1С:Підприємство 8»: выделили направление корпоративной поддержки в отдельное подразделение, создали стандартизированный  каталог услуг сопровождения и заключили договора сопровождения долгосрочного характера. Передача систем учета и управления на поддержку профессиональной компании становится все более востребованной среди украинских предприятий, которые стремятся эффективно управлять затратами.

На текущий момент специалисты этого отдела сопровождают «1С:Підприємство» на более чем 1000 предприятий, среди которых порядка 110 - это крупные производственные и торговые компании с десятками и сотнями автоматизированных рабочих мест.

В 2015-начале 2016 года наши усилия были отмечены также фирмой «1С» - мы получили новые партнерские статусы, а также подтвердили ранее полученные:

  • Центр ERP - подтверждение отличных компетенций по внедрению ERP-решениям фирмы «1С» для управления предприятием: ERP 2.0, Управление производственным предприятием, отраслевым решениям на их базе.  Также данный статус предоставляет право на курирование проектов, ведущихся другими партнерами по внедрению ERP-систем.
  •  КОРП - глубокая компетенция по корпоративным проектам, подтверждение того, что Внедренческий центр CONTO может обеспечить необходимую производительность информационных систем масштаба крупного предприятия в условиях одновременной и интенсивной работы большого количества пользователей, которые используют одни и те же информационные и аппаратные ресурсы в конкурентном режиме, а  также свидетельство того, что специалисты CONTO обладают глубокими знаниями предметных областей и прикладных решений, на базе которых разворачивается информационная система.

  • Центр Сопровождения – в конце 2015 года мы получили подтверждение компетенции внедренческого центра в области поддержки и сопровождения систем «1С» по единому стандарту с высокими показателями качества обслуживания.
  • Центр Компетенции по Документообороту – третий год подряд Внедренческий центр подтверждает высокую компетенцию в области автоматизации процессов документооборота, а также консультирование и помощь в построении и оптимизации бизнес-процессов.

    

О планах

В 2016 году мы продолжаем развивать отраслевые компетенции для автоматизации бизнес-процессов украинских производственных и крупных торговых предприятий. В настоящий момент мы активно развиваем направления:

  • управление производством в целом;

  • управление персоналом, зарплата и кадры;

  • сельское хозяйство и переработка;

  • пищевое производство;

  • оптовая торговля и управление взаимоотношениями B2B;

  • управление финансами.

Также сейчас мы работаем над совершенствованием каталога услуг сопровождения уже работающих систем, чтобы предоставлять наиболее подходящие услуги нашим заказчикам. В ближайшее время мы сможем представить новые продукты для поддержки и сопровождения.

В фокусе остается развитие сотрудников внедренческого центра, мы и дальше намерены не только инвестировать в развитие собственного персонала, но и увеличить количество сотрудников, расширять штат. В этом направлении мы работаем как со состоявшимися специалистами, так и активно сотрудничаем с ВУЗами.

В этом году снова планируем возобновить нашу программу летней стажировки для студентов и выпускников. Данная стажировка - не только изучение программных средств, но и возможность познакомиться с реальными бизнес-процессами учета и управления.

К настоящему времени в портфеле наших заказов есть интересные проекты автоматизации, и мы надеемся, что 2016 год станет еще более плодотворным для нас и наших Заказчиков.