Планирование потребностей в персонале

Обеспечение бизнеса кадрами

Управление компетенциями и аттестация работников

Управление обучением персонала

Управление финансовой мотивацией персонала

Эффективное планирование занятости персонала

Учет кадров и анализ кадрового состава

Трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство

Расчет заработной платы персонала

Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование

Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда

Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Работники предприятия

В любой момент смогут быстро получают необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.

Кадровая и служба

• Ведет кадровый учет: учет стажа сотрудников, учет перемещения, как для внутренних целей, так и для выполнения законодательства Украины;
• Инструмент по планированию отпусков работников.

HR-менеджеры и рекрутеры

• Инструмент набора кадров, позволяющий осуществить всю процедуру подбора кадров, включая: формирования текста для конкретной должности, ведение переписки с кандидатами по электронной почте, планированию собеседований, сбору анкет от соискателей;
• Инструментарий управления компетенциями и проведения аттестаций;
• Инструментарий управления обучением работников.

Руководство предприятия

• Имеет полный контроль над происходящим;
• Задает структуру предприятия и составляющих его организаций;
• Анализирует кадровый состав;
• Принимает управленческие решения на основе полной и достоверной информации;
• Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах;
• Инструмент разработки схем мотивации работников и их анализ.