Курс «Использование прикладного решения «Зарплата и управление персоналом 8 для Украины» рассчитан на специалистов, владеющих знаниями в предметных областях расчета и учета заработной платы, управления персоналом и организации документооборота кадровой службы предприятия, а также базовыми принципами работы с прикладными решениями на основе программного комплекса "1С:Предприятие 8".
Содержание курса
КОНЦЕПЦИЯ ПРИКЛАДНОГО РЕШЕНИЯ И ОБЩЕСИСТЕМНЫЕ МЕХАНИЗМЫ
- Концепция прикладного решения
- Структура предприятий и организаций
- Список работников
- Производственный календарь
- Пользователи: управление списком и настройками
- Настройки системы
- Документооборот
- Защита периодов от изменений «задним числом»
- Интерактивная помощь при работе пользователя
- Тренинг №1
- Основной практикум №1
- Дополнительный практикум № 1
РЕГЛАМЕНТИРОВАННЫЙ КАДРОВЫЙ УЧЕТ
- Общие принципы
- Штатное расписание
- Учет данных о персонале организаций
- Учет стажа работников
- Учет отпусков
- Кадровый учет прочих неявок и планирование кадровых событий
- Воинский учет
- Тренинг №2
- Основной практикум №2
- Дополнительный практикум № 2
УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
- Общие принципы
- Норма времени
- Рабочее время сотрудников
- Тренинг №3
- Основной практикум №3
- Дополнительный практикум № 3
РЕГЛАМЕНТИРОВАННАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
- Общие принципы
- Расчет заработной платы
- Выплата заработной платы и расчеты с государством
- Отражение результатов расчета в регламентированном учете
- Пример полного цикла операций, связанных с заработной платой
- Ссуды, дивиденды
- Общие принципы создания регламентированных видов расчета
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ КАДРОВ
- Общие принципы
- Учет данных о персонале предприятия
- Кадровый учет неявок и планирование кадровых событий предприятия
- Планирование затрат на оплату труда персонала
УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
- Общие принципы
- Трансляция результатов расчета регламентированной зарплаты в управленческий учет
- Расчет заработной платы
- Выплата заработной платы
- Отражение результатов расчета в управленческом учете
- Отчетность по управленческой зарплате
- Тренинг №7
- Основной практикум №7
- Дополнительный практикум № 7
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
- Кадровое планирование
- Набор персонала
- Анкетирование
- Оценка и развитие персонала
- Планирование использования ресурсов
- Тренинг №8
- Основной практикум № 8
- Дополнительный практикум № 8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Аудиторный объем курса:
32 академических часа
Формы проведения обучения:
В ходе курса будут рассмотрены темы, необходимые для сдачи квалификационного экзамена "Профессионал" .