Курс «Використання прикладного рішення «Зарплата та управління персоналом 8 для України» розрахований на фахівців, що володіють знаннями в предметних галузях розрахунку й обліку заробітної плати, управління персоналом і організації документообігу кадрової служби підприємства, а також базовими принципами роботи з прикладними рішеннями на базі платформи комплексу «1С:Підприємство 8».

Зміст курсу

КОНЦЕПЦІЯ ПРИКЛАДНОГО РІШЕННЯ І ЗАГАЛЬНОСИСТЕМНІ МЕХАНІЗМИ 

• Концепція прикладного рішення 
• Структура підприємств і організацій 
• Список працівників 
• Виробничий календар
•  Користувачі: управління списком і налаштуваннями 
• Налаштування системи 
• Документообіг 
• Захист періодів від змін «заднім числом» 
• Інтерактивна допомога під час роботи користувача 
• Тренінг №1 
• Основний практикум №1 
• Додатковий практикум № 1 

РЕГЛАМЕНТОВАНИЙ КАДРОВИЙ ОБЛІК 

• Загальні принципи 
• Штатний розклад 
• Облік даних про персонал організацій 
• Облік стажу працівників 
• Облік відпусток 
• Кадровий облік інших неявок і планування кадрових подій 
• Військовий облік 
• Тренінг №2 
• Основний практикум №2 
• Додатковий практикум № 2 

ОБЛІК РОБОЧОГО ЧАСУ 

• Загальні принципи 
• Норма часу 
• Робочий час співробітників 
• Тренінг №3 
• Основний практикум №3 
• Додатковий практикум № 3 

РЕГЛАМЕНТОВАНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА 

• Загальні принципи 
• Розрахунок заробітної плати 
• Виплата заробітної плати та розрахунки з державою 
• Відображення результатів розрахунку в регламентованому обліку 
• Приклад повного циклу операцій, пов'язаних із заробітною платою 
• Позики, дивіденди 
• Загальні принципи створення регламентованих видів розрахунку 

УПРАВЛІНСЬКИЙ ОБЛІК КАДРІВ 

• Загальні принципи 
• Облік даних про персонал підприємства 
• Кадровий облік неявок і планування кадрових подій підприємства 
• Планування витрат на оплату праці персоналу 

УПРАВЛІНСЬКА ЗАРОБІТНА ПЛАТА 

• Загальні принципи 
• Трансляція результатів розрахунку регламентованої зарплати в управлінський облік 
• Розрахунок заробітної плати 
• Виплата заробітної плати 
• Відображення результатів розрахунку в управлінському обліку
• Звітність за управлінської зарплати 
• Тренінг №7 
• Основний практикум №7 
• Додатковий практикум № 7 

УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 

• Кадрове планування 
• Набір персоналу 
• Анкетування 
• Оцінка та розвиток персоналу 
• Планування використання ресурсів 
• Тренінг №8
• Основний практикум № 8 
• Додатковий практикум № 8 

ВИСНОВОК