Курс «Використання прикладного рішення «Зарплата та управління персоналом 8 для України» розрахований на фахівців, що володіють знаннями в предметних галузях розрахунку й обліку заробітної плати, управління персоналом і організації документообігу кадрової служби підприємства, а також базовими принципами роботи з прикладними рішеннями на базі платформи комплексу «1С:Підприємство 8».
Зміст курсу
КОНЦЕПЦІЯ ПРИКЛАДНОГО РІШЕННЯ І ЗАГАЛЬНОСИСТЕМНІ МЕХАНІЗМИ
- Концепція прикладного рішення
- Структура підприємств і організацій
- Список працівників
- Виробничий календар
- Користувачі: управління списком і налаштуваннями
- Налаштування системи
- Документообіг
- Захист періодів від змін «заднім числом»
- Інтерактивна допомога під час роботи користувача
- Тренінг №1
- Основний практикум №1
- Додатковий практикум № 1
РЕГЛАМЕНТОВАНИЙ КАДРОВИЙ ОБЛІК
- Загальні принципи
- Штатний розклад
- Облік даних про персонал організацій
- Облік стажу працівників
- Облік відпусток
- Кадровий облік інших неявок і планування кадрових подій
- Військовий облік
- Тренінг №2
- Основний практикум №2
- Додатковий практикум № 2
ОБЛІК РОБОЧОГО ЧАСУ
- Загальні принципи
- Норма часу
- Робочий час співробітників
- Тренінг №3
- Основний практикум №3
- Додатковий практикум № 3
РЕГЛАМЕНТОВАНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА
- Загальні принципи
- Розрахунок заробітної плати
- Виплата заробітної плати та розрахунки з державою
- Відображення результатів розрахунку в регламентованому обліку
- Приклад повного циклу операцій, пов'язаних із заробітною платою
- Позики, дивіденди
- Загальні принципи створення регламентованих видів розрахунку
УПРАВЛІНСЬКИЙ ОБЛІК КАДРІВ
- Загальні принципи
- Облік даних про персонал підприємства
- Кадровий облік неявок і планування кадрових подій підприємства
- Планування витрат на оплату праці персоналу
УПРАВЛІНСЬКА ЗАРОБІТНА ПЛАТА
- Загальні принципи
- Трансляція результатів розрахунку регламентованої зарплати в управлінський облік
- Розрахунок заробітної плати
- Виплата заробітної плати
- Відображення результатів розрахунку в управлінському обліку
- Звітність за управлінської зарплати
- Тренінг №7
- Основний практикум №7
- Додатковий практикум № 7
УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
- Кадрове планування
- Набір персоналу
- Анкетування
- Оцінка та розвиток персоналу
- Планування використання ресурсів
- Тренінг №8
- Основний практикум № 8
- Додатковий практикум № 8
ВИСНОВОК
Аудиторний обсяг курсу:
32 години.
Форми проведення навчання:
В ході курсу будуть розглянуті теми, необхідні для складання кваліфікаційного іспиту «Професіонал» .